1.择世所需

　　社会需求性原则

　　职业是社会的职业，职业岗位离不开社会，社会生产力的不断发展，为我们提供了各种各样的职业岗位。一个人不管你的能力如何，你的职业理想是什么，选择职业都离不开社会的需求。社会发展水平、生产经营规模等不同，为我们提供的就业机会也不同，为我们提供的发展前景也不同。城里人一般不考虑种植业和养殖业;平原产粮区的人一般不考虑果树栽培;内陆地区的人一般不考虑下海捕鱼虾;海边的人一般不考虑上山开矿或矿石冶炼。正所谓靠山吃山，靠水吃水，要立足经济形势，选择职业，发展自我。产业结构和人才结构是在选择职业时应考虑的因素。如果根据社会需求去考虑择业就会比较顺利地就业。

　　2.择己所爱

　　诺贝尔物理学奖得主丁肇中教授说过：“兴趣比天才重要。”实践证明，在影响个人职业生涯规划与发展的众多主观因素中，兴趣就像—双隐形的手，起着比较大的作用。

　　兴趣对职业生涯规划的影响主要表现在以下三个方面。

　　兴趣可以使人集中精力去获得所喜欢的职业知识，打开思维并创造性地开展职业活动。

　　兴趣可以调动人的全部精力，以敏锐的观察力、高度的注意力、深刻的思辨力和丰富的想象力投入工作，促进个人能力的发挥。有人研究发现：如果一个人从事自己感兴趣的职业，则能发挥个人全部才能的80%～90%，而且长时间保持高效率工作而不感到疲劳;反之，如对从事的工作没有兴趣，那么只能发挥全部才能的20%～30%。

　　兴趣可以让人产生工作的满意感，增加工作的稳定性。如果一个人能根据自己的爱好去从事某一项职业，那么他的主动性将会得到充分发挥。择己所能，个人在择业前一定要对自己有一个正确的估价，从自己的知识水平、能力水平、专业技能等方面衡量是否能胜任职业岗位的要求，选择能够发展个人特长的职业。求职者一方面要了解职业岗位对人的素质要求是什么;一方面要正视自己的特长和不足，最后作出自己适合干什么工作的选择。这里一方面要克服好高骛远，不切实际的追求;另一方面也要避免无视自己的潜能，失去施展自己才华的机会。

　　3.择人所利

　　就业是为了个人谋生，所以要考虑个人收入的多少，工作环境条件的优劣，工作是否稳定，将来是否有较多的发展机会等。这些都是常人所要考虑的因素。当然，这些因素要求条件的高低因人而异。身怀绝技的人自然要求条件就高，没有明显的特殊能力的人自然要求条件就低。不过，在择业时，任何人都不应把个人需求摆在第一位，而应把社会需求，为社会做出应有的贡献摆在首位。

　　4.择己所利

　　人们通过职业劳动创造了财富也为社会做出了贡献，同时职业对任何人而言，是谋生的重要手段和谋取人生幸福的主要途径。事实上，10多年的寒窗苦读，每个家庭为自己子女的学习成长投入了大量资金。因此，对一个家庭和学生个人来说，毕业后择业要考虑必要的预期收入是一个不争的事实。但在确定个人预期收入时不可定位过高，这样会错失就业的良机;也不宜过低，否则会影响个人的生活需要、职业生涯的稳定性和挑战性等。

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