(抗击新冠肺炎)浙江已接回省外员工49.7万人 预计企业社保减负600余亿元

　　杭州3月2日电(记者 张煜欢)3月2日，在浙江省新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会上，浙江省委组织部副部长、浙江省人力社保厅厅长鲁俊介绍，截至3月1日，浙江采取包车、包机、包专列等方式累计接回员工49.7万人。在相关社保政策叠加下，预计该省可为企业减负600余亿元。

　　浙江是劳务输入大省，外来务工人员约占该省用工总量的50%左右，主要来自于安徽、河南、贵州、江西等11个省份。截至2月29日，已有987万省外务工人员回到浙江。

　　外来劳动力能否及时返岗，对复工复产起着关键性作用。为破解外来务工人员返岗难等问题，浙江开展“十省百市千县”省际劳务合作，多措并举帮助外来务工人员返程返岗。  

　　“我们与四川、河南、云南等10余个劳动力输出大省(区、市)签订省市县劳动合作协议，开辟劳务对接绿色通道，建立定期沟通机制，合作覆盖100个市和1000个县(市、区)。”鲁俊说。

　　与此同时，浙江成立了由该省人社厅牵头，多部门参加的企业员工返岗工作专班，主要任务是打通省外人员返岗堵点卡点，协调解决务工人员返岗过程中的防控防疫、交通运输等问题，建立和巩固省际劳务合作长效机制。目前5个劳务合作工作组已赴河南、云南、湖南等9个劳务输出大省开展对接协调。

　　鲁俊介绍，在组织企业员工安全有序返岗方面，浙江还采取包车、包机、包专列等方式，组织当地务工人员集中有序返程，输入地指导企业落实好防疫防控、返岗员工食宿和岗位安排等工作。春节以来，浙江已安排包车16751辆、专列184列，包机58架，截至3月1日累计接回员工49.7万人。

　　“目前，浙江有3135家人力资源服务机构，它们是市场化配置劳动力的主力军。为充分发挥机构作用，我们出台了激励政策，按每推荐一人就业，给予民办人力资源服务机构500元的服务补贴，最高补贴可达10万元。”鲁俊说，截至3月1日，浙江人力资源服务机构已为企业招聘员工57万人。

　　为减轻疫情对企业生产经营的影响，浙江还研究制定了阶段性减免企业社保费政策。

　　政策包括对中小微企业免征今年2月至6月(5个月)基本养老、失业、工伤保险的单位缴费；对大型企业减半征收2月份至4月份(3个月)基本养老、失业、工伤保险的单位缴费；对所有企业减半征收2月份至6月份(5个月)基本医疗保险的单位缴费；对受疫情影响生产经营出现严重困难、无力足额缴纳社会保险费的企业，可申请缓缴社会保险费，缓缴期限原则上不超过6个月等。

　　“我们进行了测算，该项政策实施后，浙江预计可为企业减轻社会保险费负担469亿元左右。再加上前期省里已经出台的阶段性降低工伤、失业保险费率、返还困难企业社保费等政策，所有政策叠加，预计可为全省企业减负600多亿元。”鲁俊说。(完)

 

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