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北京发布最新社保待遇标准调整方案最低工资标

2023-11-22 医疗医学 ℃

　　今天，北京发布2022年相关社保待遇标准调整方案。其中，考虑到新冠肺炎疫情对经济社会的影响，经北京市劳动关系三方共同研究，2022年北京最低工资标准不调整，沿用2021年北京市最低工资标准。　　调整后的养老金7月底前发放到位 　　按照国家要求，自2022年1月1日起，北京市继续为和机关事业单位退休人员（含退职、退养人员）调整基本养老金。　　今年的调整将继续按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法进行，继续保持向退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员加大倾斜力度的调整办法，使他们更多地享受社会发展成果。　　本次调整面向2021年12月31日（含）前已按规定办理退休手续的退休人员，预计惠及318万余名企业和机关事业单位退休人员，并从今年1月份起补发养老金，其中企业退休人员当月和补发的养老金7月15日发放到位。　　针对退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了进一步提高他们的基本生活水平，今年继续向高龄退休人员适当倾斜，对在2021年12月31日（含）之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述办法进行调整后，再次享受40元至70元四个档次的倾斜政策。即：65至69周岁的退休人员每人每月再增加40元；70至74周岁每人每月再增加50元；75至79周岁每人每月再增加60元；80周岁以上每人每月再增加70元。　　在此基础上，继续对65岁以上退休人员中缴费年限满30年的，每人每月再增加5元，以体现对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员进一步倾斜。　　城乡居民养老保障待遇人均月增40元 　　为进一步保障和改善民生，逐步提高城乡居民养老保障水平，结合北京市经济发展情况，经市委、市政府批准，北京市从2022年1月1日起调整城乡居民基本养老保险基础养老金和老年保障福利养老金。全市享受基础养老金和福利养老金待遇群体，人均每月增加40元，并从今年1月起补发，补发的养老金和7月的养老金均在7月15日发放到位。　　具体调整标准为：2021年12月31日（含）前享受城乡居民基本养老保险基础养老金、老年保障福利养老金人员，不满65周岁的，每人每月增加37元；年满65周岁及以上的，每人每月增加42元。　　自2022年1月1日起，新增的领取城乡居民基本养老保障待遇人员，基础养老金标准为每人每月887元，老年保障福利养老金标准为每人每月802元。新增人员的养老金差额部分，自领取待遇之月起补发，补发的养老金和7月的养老金均在7月15日发放到位。　　2022年全市享受基础养老金的平均人数为58.75万人，享受福利养老金的平均人数为32.10万人，本次调整惠及90.85万人。　　调整工伤人员伤残津贴和供养亲属抚恤金 　　北京市自2001年起，对工伤人员和工亡人员供养亲属工伤保险定期待遇逐年进行调整。2022年，北京市继续调整工伤保险定期待遇，调整范围为2021年12月31日（含）前享受伤残津贴待遇的工伤人员（不包括领取基本养老金的退休人员）、享受供养亲属抚恤金待遇的工亡人员供养亲属。　　调整一至四级工伤人员伤残津贴。根据伤残等级每人每月分别增加：一级伤残370元，二级伤残335元，三级伤残305元，四级伤残275元。　　调整供养亲属抚恤金。工亡人员供养亲属抚恤金，每人每月增加170元。　　调整五、六级工伤人员伤残津贴。用人单位未安排工作的五、六级工伤人员，用人单位应当为其增加伤残津贴，每人每月增加额不得低于180元。　　工伤人员伤残津贴和工亡人员供养亲属抚恤金，自2022年1月1日起执行。　　生活护理费的调整，待计发基数公布后另行发布。　　2022年最低工资标准沿用2021年标准　　考虑到新冠肺炎疫情对经济社会的影响，经北京市劳动关系三方共同研究，2022年北京最低工资标准不调整，沿用2021年北京市最低工资标准。其中，全日制从业人员最低工资标准继续为每月不低于2320元；非全日制从业人员小时最低工资标准继续为不低于25.3元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为不低于59元/小时。　　此外，北京市失业保险金平均标准为最低工资标准的90%，2022年，北京市失业保险金平均标准保持不变。（完）

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